So läuft die Zusammenarbeit mit uns ab
Wir unterstützen Unternehmen im süddeutschen Raum dabei, Fachkräfte und Azubis zu gewinnen – planbar, nachvollziehbar und ohne zusätzlichen Aufwand für interne Teams.
Unsere Arbeit basiert nicht auf Maßnahmen, sondern auf einem System, das sich im Mittelstand bewährt hat und das wir gemeinsam mit euch Schritt für Schritt umsetzen.
Über 50+ Unternehmen in Süddeutschland vertrauen uns
Du fragst dich, wer wir sind und was wir tun? Lass es mich dir kurz und prägnant erklären.
wave2network ist kein Dienstleister, sondern ein Partner für Unternehmen im süddeutschen Raum, die Fachkräfte und Azubis gewinnen wollen.
Wir arbeiten eng mit Geschäftsführern und Führungskräften zusammen und sorgen dafür, dass Personalgewinnung wieder klar, planbar und verlässlich wird.
Unser Ansatz ist einfach:
keine Standardlösungen, keine Massenabfertigung, keine Maßnahmen, die in der Theorie gut klingen, aber im Alltag verpuffen.
Wir arbeiten 1:1, direkt, nah und mit einem System, das sich im Mittelstand bewährt hat.
Während andere Agenturen Anzeigen schalten und hoffen, dass etwas passiert, gehen wir tiefer:
Wir schaffen Klarheit in der Arbeitgeberstory, sorgen für echte Sichtbarkeit, bauen funktionierende Bewerbungswege und begleiten Unternehmen so, dass sie entlastet werden – nicht zusätzlich Arbeit haben.
Und wir haben einen Anspruch:
Jede Zusammenarbeit soll Ergebnisse liefern, die im Alltag spürbar sind – in euren Teams, in euren Gesprächen, in euren Einstellungen.
Die wave2network Experience ist keine Online-Schulung, keine Vortragsreihe und kein unverbindliches “Wir versuchen mal was”.
Es ist ein klarer Prozess, persönliche Betreuung und echte Verantwortung.
Willkommen in der wave2network Experience.
Spürbare Ergebnisse
60–80 %
Unternehmen, die unser System nutzen, verzeichnen in den ersten Wochen zwischen 60 und 80 Prozent mehr passende Bewerbungen – je nach Region und Berufsprofil.
Das liegt an einer klaren Ausrichtung der Sichtbarkeit und einem Bewerbungsweg, der nicht bremst.
Basierend auf Erfahrungen aus Projekten im süddeutschen Mittelstand.
Partner statt Dienstleister
90 %
Rund 90 Prozent der Arbeit übernehmen wir.
Eure Teams müssen keine Anzeigen schalten, keine Technik betreuen und keine Inhalte erstellen.
Ihr konzentriert euch nur auf Gespräche mit passenden Kandidaten – wir übernehmen den Rest.
Basierend auf realen Abläufen unserer Kundenprojekte.
Flexible Anpassung
14 Tage
Innerhalb von zwei Wochen steht euer System – Bewerbungsweg und Kampagnen.
Das ermöglicht euch, schnell Gespräche zu führen, ohne monatelang warten oder intern Ressourcen freischaufeln zu müssen.
Typischer Zeitraum für Setup & Go-Live mit wave2network.
Was wir tun
Von der Analyse bis zur Einstellung – ein klarer Prozess, der funktioniert.
Fallstudien
Echte Ergebnisse von echten Kunden – sehen Sie, wie wir Unternehmen in der gesamten DACH-Region geholfen haben, digital zu wachsen.
"Wir hatten über Monate kaum passende Bewerbungen. Durch die Zusammenarbeit haben wir erstmals wieder Fachkräfte im Gespräch, die wirklich zu uns passen."
Klarer Arbeitgeberauftritt für technische Berufe
Sichtbarkeit bei erfahrenen Facharbeitern deutlich gesteigert
Bewerbungsweg vereinfacht, schnellere Rückmeldungen
Emma Hoffmann
Leiter Marketing, SoftWerk GmbH
+42 %
Mehr passende Bewerbungen in den ersten 6 Wochen
"Endlich haben wir wieder junge Menschen, die sich wirklich für die Ausbildung interessieren. Die Story hat uns als Arbeitgeber viel greifbarer gemacht."
Klare Positionierung für Azubis entwickelt
Stärkere Sichtbarkeit bei jungen Bewerbern
Stabiler Zufluss an neuen Interessenten
Emma Hoffmann
Leiter Marketing, SoftWerk GmbH
+55 %
Mehr Azubi-Anfragen innerhalb von 8 Wochen
"Die Zusammenarbeit war unkompliziert, schnell und klar. Wir haben erstmals das Gefühl, als Arbeitgeber richtig wahrgenommen zu werden."
Professioneller Arbeitgeberauftritt
Stärkere Präsenz im regionalen Umfeld
Erste passende Bewerbungen nach kurzer Zeit
Emma Hoffmann
Leiter Marketing, SoftWerk GmbH
+250 %
Mehr Reichweite im regionalen Umfeld
"Wir wollten moderner wirken und mehr Jugendliche erreichen – genau das ist passiert. Die Zusammenarbeit lief schnell und ohne viel Aufwand für uns."
Moderner Arbeitgeberauftritt für Handwerk
Klare Zielgruppenansprache für Azubis
Sichtbare Steigerung der Bewerberresonanz
Emma Hoffmann
Leiter Marketing, SoftWerk GmbH
+130 %
Mehr Interaktionen und Bewerbungen innerhalb eines Monats
Über uns
Ein Partner, der direkt arbeitet, nah dran bleibt und Verantwortung übernimmt.
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